Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 96
Фрунзенского района Санкт-Петербурга
Меры юридической ответственности
Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: статьи59.1,59.2и59.3
***
В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 26.05.2016 №412 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.04.2016 №147» и предания гласности каждого случая несоблюдения государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, требований к служебному поведению, о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов в подразделе размещается информация о всех случаях применения мер юридической ответственности к гражданским служащим за нарушение законодательства о противодействии коррупции.
К гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» применяются следующие меры юридической ответственности:
Статья 59.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
(введена Федеральнымзакономот 21.11.2011 N 329-ФЗ)
За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральнымзакономот 25 декабря 2008 года 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральнымизаконами, налагаются следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии.
Статья 59.2. Увольнение в связи с утратой доверия
(введена Федеральнымзакономот 21.11.2011 N 329-ФЗ)
1. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
6) нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.
(п. 6 введен Федеральнымзакономот 07.05.2013 N 102-ФЗ)
2. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему гражданский служащий.
Статья 59.3. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения
(введена Федеральнымзакономот 21.11.2011 N 329-ФЗ)
1. Взыскания, предусмотренныестатьями 59.1и59.2настоящего Федерального закона, применяются представителем нанимателя на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликтов интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии.
2. При применении взысканий, предусмотренныхстатьями 59.1и59.2настоящего Федерального закона, учитываются характер совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение гражданским служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
3. Взыскания, предусмотренныестатьями 59.1и59.2настоящего Федерального закона, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликтов интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
3.1. Взыскание в виде замечания может быть применено к гражданскому служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения на основании рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов.
(часть 3.1 введена Федеральнымзакономот 22.12.2014 N 431-ФЗ)
4. В акте о применении к гражданскому служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указываетсястатья 59.1или59.2настоящего Федерального закона.
5. Копия акта о применении к гражданскому служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к гражданскому служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
6. Гражданский служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд.
7. Если в течение одного года со дня применения взыскания гражданский служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренномупунктом 1,2или3 части 1 статьи 57настоящего Федерального закона, или взысканию, предусмотренномупунктом 1,2или3 статьи 59.1настоящего Федерального закона, он считается не имеющим взыскания.
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 16.04.2010 №160-51 в марте 2016 года проведена одна проверка по соблюдению ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, в связи с обращением гражданина, по результатам проверки к гражданскому служащему, начальнику отдела социальной защиты населения, категория «руководитель», применено дисциплинарное взыскание – выговор.
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 16.04.2010 №160-51 в августе 2023 года проведена проверка по соблюдению ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, в связи с предоставлением неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. К главному специалисту отдела образования применена мера юридической ответственности – выговор.
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 16.04.2010 №160-51 в сентябре 2021 года проведены две проверки по соблюдению ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, в связи с предоставлением неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера к ведущиму специалисту отдела благоустройства и дорожного хозяйства; к ведущиму специалисту жилищного отдела, по результатам проверок к гражданским служащим применена мера юридической ответственности – замечание.
Факты применения мер юридической (дисциплинарной) ответственности к гражданским служащим администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга за совершение коррупционных правонарушений во первом полугодии 2023 года отсутствуют.
Факты применения мер юридической (дисциплинарной) ответственности к гражданским служащим администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга за совершение коррупционных правонарушений во втором полугодии 2022 года отсутствуют.
Факты применения мер юридической (дисциплинарной) ответственности к гражданским служащим администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга за совершение коррупционных правонарушений в первом полугодии 2022 года отсутствуют.
Факты применения мер юридической (дисциплинарной) ответственности к гражданским служащим администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга за совершение коррупционных правонарушений во втором полугодии 2021 года отсутствуют.
Факты применения мер юридической (дисциплинарной) ответственности к гражданским служащим администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга за совершение коррупционных правонарушений в первом полугодии 2021 года отсутствуют.
Факты применения мер юридической (дисциплинарной) ответственности к гражданским служащим администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга за совершение коррупционных правонарушений во втором полугодии 2020 года отсутствуют.
Факты применения мер юридической (дисциплинарной) ответственности к гражданским служащим администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга за совершение коррупционных правонарушений в I полугодии 2020 года отсутствуют.
